|
ODRŽANA ZAVRŠNA KONFERENCIJA PROJEKTA ''RAZVOJ PRIPRAVNIČKOG PROGRAMA KROZ LOKALNO PARTNERSTVO U DUBROVAČKO-NERETVANSKOJ ŽUPANIJI'' |
|
Petak, 13 Siječanj 2012 09:56 |
Projekt „Razvoj pripravničkog programa kroz lokalno partnerstvo u Dubrovačko-neretvanskoj županiji" („Developement of graduate student internship programme through local parnership in Dubrovnik-Neretva County - S.I.P.") je projekt sufinanciran iz IPA programa Europske Unije.
Nositelj projekta je zavod za zapošljavanje - Područna služba Dubrovnik, a partneri su Sveučilište u Dubrovniku, Regionalna razvojna agencija Dunea i Dubrovački centar za poduzetništvo.
Projekt se provodio u periodu od 21.01.2011. do 24.01.2012. i namijenjen je mladim visokoobrazovanim nezaposlenim osobama. Cilj projekta je bio stvoriti jedan novi model za olakšani pristup tržištu rada mladim osobama sa završenim fakultetom u našoj županiji.
Projekt je podijeljen na dva dijela.
Prvi dio bio je prvenstveno namijenjen mladima koji su dulje vrijeme na zavodu, ali i onima koji smatraju da im nedostaju određena znanja. Mladi su imali priliku sudjelovati na edukacijama iz „Osnova poduzetništva", „Upravljanje projektnim ciklusom", „Prezentacijske i komunikacijske vještine" te „Kako se predstavit poslodavcu". Ukupno je na edukacijama sudjelovalo 55 mladih visokoobrazovanih nezaposlenih osoba. Svi su izrazili visoko zadovoljstvo sa edukacijama.
Drugi dio aktivnosti bio je namijenjen mladima bez radnog iskustva u struci. U suradnji sa dubrovačkim hotelijerima, predstavnicima visokoškolskih obrazovnih institucija, upravnim odjelom za prosvjetu, kulturu i šport Dubrovačko-neretvanske županije i projektnim partnerima izrađen je potpuno novi model pripravničkog programa u hoteljerstvu. Program se sastoji od 7 tjedana prakse i 1 tjedan teorije. Kroz praksu mladi su prošli gotovo sve odjele u hotelu - recepcija, prodaja, marketing i odnosi s javnošću, ljudski potencijali, hrana i piće i financije/kontroling/računovodstvo. Ovaj program je izveden uz pomoć Suvremenog učilišta u Splitu
5 mladih osoba bez radnog iskustva u struci je prošlo kroz novorazvijeni model pripravničkog programa u hotelima Hilton Imperial, Hotelu Admiral, Grupaciji Dubrovnik Babin Kuk i Jadranskim luksuznim hotelima. Uz pomoć iskusnih mentora imali su priliku upoznati se sa radom u pojedinim odjelima kao i predstaviti se na najbolji način potencijalnom poslodavcu. I polaznici i hoteljeri su vrlo zadovoljni sa programom.
Tijekom provedbe ove aktivnosti uočena je potreba rada na jačem razvijanju svijesti mladih ljudi o važnosti cjeloživotnog učenja i ulaganja u sebe i nakon završetka redovitog obrazovanja.
|
